Загальні основи припинення трудового договору

• Угода сторін (ст.
• Закінчення строку трудового договору (ст.
• Звільнення за власним бажанням співробітника (Ст. …
• Звільнення з ініціативи роботодавця (ст. …
• Переклад співробітника до іншої компанії або на виборну роботу чи посаду;

зарахування до освітнього закладу; вихід на пенсію по старості; необхідність догляду за дитиною віком до 14 років; порушення роботодавцем трудового законодавства, умов колективного договору.

Якщо попередні умови праці неможливо зберегти і працівник не згоден на продовження роботи, трудовий договір припиняється згідно із п. 6 ст. 36 КзпПр. У цьому випадку існує можливість звільнення працівника протягом одного дня, але лише якщо він відмовився продовжувати роботу на нових умовах.