Таким чином утворюється чотири основних рівня управління: вищий, верхній середній, нижчий середній та низовий. Типовими посадами керівників середньої ланки управління є: завідувач відділу (у бізнесі), декан (у коледжі), керуючий збутом у регіоні чи країні і директор філії.

Розрізняють такі види функціонального менеджменту: інноваційний менеджмент; персональний менеджмент; менеджмент постачання; виробничий менеджмент; менеджмент маркетингу; менеджмент якості; фінансовий менеджмент; міжнародний менеджмент; екологічний менеджмент.

Менеджери середньої ланки займають позиції на проміжних рівнях владної піраміди та відповідають за діяльність найважливіших бізнес – одиниць та відділів організації.