Тарифна сітка – сукупність тарифних розрядів робіт (професій, посад), визначених залежно від складності робіт та вимог до кваліфікації працівників за допомогою тарифних коефіцієнтів. Тарифний розряд – величина, що відображає складність праці та рівень кваліфікації працівника.

Тарифна сітка є шкалою співвідношень в оплаті праці працівників різної кваліфікації. Тарифний розряд відображає складність праці та рівень кваліфікації працівника, а кваліфікаційний розряд характеризує рівень його професійної підготовки.

Щомісячний оклад працівника ділиться на норму робочих годин у місяці, зазначену у виробничому календарі. Спочатку визначається середньомісячна кількість робочих годин: норма робочих годин протягом року (за виробничим календарем) ділиться на 12 місяців. Потім на отримане число ділиться щомісячний оклад працівника.