Способи вирішення індивідуального трудового спору у Російській Федерації Індивідуальні трудові спори розглядаються комісіями з трудових спорів та судами (Ст. 382 Трудового кодексу РФ).

Підвідомчість та підсудність трудових справ. 1. У силу пункту 1 частини 1 статті 22 ЦПК України та статей 382, ​​391 Трудового кодексу РФ (далі – Кодекс, ТК РФ) справи по спорах, що виникли з трудових правовідносин, підвідомчі судам загальної юрисдикції.

Комісія з трудових спорів (КМС) є органом із розгляду індивідуальних трудових спорів (ст. 382 ТК РФ). Колективні трудові суперечки вирішуються за правилами гол. 61 ТК РФ.

Комісія з трудових спорів повинна розглянути індивідуальну трудову суперечку протягом десяти календарних днів із дня подання працівником заяви. Суперечка розглядається у присутності працівника, який подав заяву, або уповноваженого ним представника.