Підтримка корпоративної культури – це постійний процес її збереження та зміцнення. Правильно підібраний комплекс заходів допомагає забезпечити такі умови, коли корпоративні організаційні норми зрозумілі та актуальні всім співробітників, поділяються і підтримуються всеми.3 сент. 2023р.

Тренінги, загальні інструктажі, корпоративні розважальні заходи, участь у соціальних проектах допомагають згуртувати колектив та підвищити інтерес співробітників до роботи. Адаптація та самоідентифікація. Знаючи правила корпоративної культури, нові співробітники швидше розуміють свої обов'язки та вливаються до колективу.

Корпоративна культура – ​​це особа вашої компанії. Це сукупність діяльності співробітників, процесів та робочого середовища для досягнення спільних цілей компанії. До неї також належать способи взаємодії вашої організації з працівниками, клієнтами та співтовариством, а також їх сприйняття вашої компанії.

Корпоративна культура включає в себе цінності, традиції та стандарти поведінки співробітників у компанії. Наприклад, час закінчення та завершення робочого дня, дрес-код, тривалість обіду, стандарти спілкування з партнерами та клієнтами – це елементи корпоративної культури.