Відповідно до ст. 94 ТК РФ, нормальна тривалість робочого дня становить трохи більше 40 годин на тиждень. Будь-який режим роботи, встановлений роботодавцем у межах ТК та закріплений у локальних актах компанії чи організації, Вважається нормованим.4 Грудня. 2023р.

, робочий день, тривалість якого встановлюється в заздалегідь визначеній кількості годинника робочого часу.

Відповідно до статті 91 ТК РФ нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Стаття 92 ТК РФ визначає категорії працівників, яким встановлюється скорочена тривалість робочого дня на тиждень.

Відповідно до статті 101 ТК РФ ненормований робочий день – особливий режим роботи, відповідно до якого окремі працівники можуть за розпорядженням роботодавця за необхідності епізодично залучатися до виконання своїх трудових функцій за межами встановленої для них тривалості робітника часу.