У педагогічній галузі молодим фахівцем вважається працівник до 30-35 років із певним рівнем освіти — бакалаврат, магістратура, середня професійна, яка вперше влаштовується на роботу. Після надання статусу молодого фахівця він діє три роки.

Молодим робітникам (службовцям) виплачується грошова допомога з розрахунку тарифної ставки (тарифного окладу), окладу. Усі виплати наймач зобов'язаний зробити протягом місяця з підписання трудового договору (договору). До речі, випускникам педагогічних вузів грошову допомогу надано за 45 календарних днів.

Відповідно до розпорядження молодий спеціаліст – Це громадянин РФ у віці до 30 років, який має середню професійну або вищу освіту, прийнятий на роботу за трудовим договором відповідно до рівня професійної освіти та кваліфікації [1].