Трудова книжка – це документ, що підтверджує трудову діяльність громадянина. Вона містить записи про місця роботи, посади, періоди працевлаштування та іншу інформацію, яка може бути корисною при пошуку нової роботи або для розрахунку пенсії. Однак іноді трудова книжка може бути втрачена або знищена, і в такому випадку виникає питання про її відновлення.
Відновлення трудової книжки – це, який вимагає певних дій із боку працівника. Насамперед, необхідно звернутися до органів, які відповідають за реєстрацію трудових відносин, а саме до територіального органу служби зайнятості населення, де був останній запис у трудовій книжці. Тут працівник має надати певні документи, такі як паспорт, довідка про останнє місце роботи та інші документи, що підтверджують його трудову діяльність.
Після подання заяви на відновлення трудової книжки вона буде розглянута і відновлення може зайняти деякий час. В результаті працівник отримає дублікат трудової книжки, який матиме таку ж юридичну силу, як і оригінал. У випадку, якщо працівник не може отримати дублікат трудової книжки, йому буде видано спеціальне свідоцтво про трудовий стаж, яке також є офіційним документом.
| Питання | Відповідь |
|---|---|
| Який термін повернення трудового? | Трудову книжку слід повернути протягом трьох робочих днів із звільнення чи закінчення робочого договору. |
| Які документи потрібні для повернення трудового? | Для повернення трудової книжки необхідно пред'явити паспорт та наказ про звільнення або закінчення робочого договору. |
| Куди звернутися для повернення трудового? | Трудову книжку можна повернути у відділ кадрів попереднього роботодавця або у відділ кадрів нового роботодавця, якщо ви змінили місце роботи. |
| Що робити, якщо трудова книжка не повертається? | Якщо трудова книжка не повертається у встановлений термін, необхідно звернутися до інспекції праці або суду для захисту своїх прав. |
Зокрема, згідно з п. 4.1 Інструкції № 58, власник чи уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові його трудову книжку у день звільнення із внесеним до неї записом про звільнення.
Коли повертають трудову книжку?
За письмовим зверненням працівника, який не отримав трудової книжки після звільнення, роботодавець зобов'язаний видати її не пізніше трьох робочих днів з дня звернення працівника (Ч.
Коли при звільненні працівника повертається трудова книжка?
Пунктом 72 Інструкції визначено, що трудова книжка видається працівникові у день звільнення (в останній день роботи) із внесеним до неї записом про звільнення.
Як швидко забрати трудову книжку?
У день звільнення надішліть працівникові поштою рекомендованим листом повідомлення. У повідомленні треба повідомити працівника про необхідність з'явитися за трудовою книжкою. Або працівник може дати згоду на направлення трудової книжки поштою рекомендованим листом (ч. 6 ст.