Отже, коли слід проводити донарахування ЄСВ: У випадку, коли у місяці простоя база нарахування ЄСВ за ставкою 22% виявиться нижчою мінімальної зарплати, єдиний соціальний внесок слід нараховувати на різницю між фактично отриманим заробітком та мінімальної зарплатою.22 жовт. 2023р.

Донараховані у поточному місяці суми забутої індексації відображайте у Звіті щодо ЄСВ у загальній сумі зарплати поточного місяця. Розкидати їх по місяцях, за які здійснено нарахування, не потрібно. Це узгоджується з положеннями п. 9 розд.

Роботодавцю слід розраховувати суму єдиного внеску як добуток розміру мінімальної законодавчо визначеної зарплати станом на місяць, за який нараховується зарплата, та ставки ЄСВнезалежно від того, чи відпрацював співробітник не повний робітник день.

Що не входить в мінімальну зарплату (Виняток)

• доплати за роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я;
• доплата за роботу у нічний час;
• доплата за роботу у понаднормовий час;
• виплата за роз'їзний характер роботи;
• премії до ювілейних та святкових дат.