Індивідуальне підприємництво є однією з найпопулярніших форм бізнесу у Росії. Однак, незважаючи на те, що ІП провадять підприємницьку діяльність, це не враховується у трудовому стажі.
Трудовий стаж включає всі періоди роботи фізичної особи, але виключає у цьому списку підприємницьку діяльність ІП. Це пояснюється тим, що ІП не має офіційного трудового договору з роботодавцем, як у найму
| Причина | Пояснення |
|---|---|
| Формально не є працівником | ІП є юридичною особою та самостійно здійснює підприємницьку діяльність. Трудовий договір не укладається. |
| Відсутність організованого робочого місця | ІП працює на себе, не має найманих співробітників та не використовує організовані робочі місця. |
| Відсутність трудових відносин | Трудові відносини встановлюються під час укладання трудового договору між працівником і роботодавцем. У разі ІП таких стосунків немає. |
| Відсутність участі у обов'язкових страхових програмах | ІП самостійно здійснює страхування, включаючи пенсійне страхування. Участь у загальнодержавній системі страхування відсутня. |
Після звільнення основним місцем роботи підприємця буде його підприємницька діяльність, але запису у трудовій книжці він не матиме, оскільки відсутній нормативний документ, який регулює порядок здійснення записів у трудовій книжці підприємця.
Як іде трудовий стаж у ІП?
свідоцтво про закінчення діяльності індивідуального підприємця. У підприємця страховий стаж розраховується так само, як і у звичайного громадянина, який працює на підприємстві. При підрахунку входять усі роки та місяці, за які були сплачені страхові внески до ПФР.
Як вважається стаж підприємця?
Підприємницький стаж і до і після 2004 року зараховується передусім на підставі даних про сплату внесків. Якщо за кожен місяць єдиний соціальний внесок сплачується в сумі не меншій за мінімальний, то стаж буде повністю зарахований календарно.
Як ІП впливає на пенсію?
ІП щороку сплачує страхові внески, тому має право на отримання трудової пенсії.. Її можна отримати при виконанні трьох умов: Досягнення пенсійного віку: в 2022 для жінок – 56,5 років, для чоловіків – 61,5 років. Пенсійна реформа передбачає поступове збільшення пенсійного віку.